Für Bewerberinnen und Bewerber
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist ein großer Gesundheitsdienstleister mit über 11.000 Beschäftigten in Westfalen-Lippe. In unseren psychiatrischen Kliniken, Wohnverbünden, Rehabilitations- und Pflegezentren bieten wir westfalenweit ein umfangreiches und vielfältiges Betätigungsfeld für Menschen verschiedenster Berufe an.
Wieso zum LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen?
Wenn Sie sich für eine verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Beschäftigung im Bereich der Psychiatrie, der Eingliederungshilfe und der Pflege unter dem Dach eines großen Einrichtungsverbundes interessieren, sind Sie bei uns genau richtig. Wir setzen auf Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, teamorientiertes Arbeiten sowie innovatives Denken und ökonomisches Handeln als Qualitätsmerkmale und erwarten das auch von unseren Beschäftigten.
Dabei nehmen wir unsere soziale Stellung und Verantwortung als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber ernst und legen großen Wert auf das berufliche Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen dafür eine flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Teilzeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Initiativbewerbungen
Sie haben Interesse an einer Mitarbeit in unserer Einrichtung? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Ausbildung
Das LWL-Pflegezentrum Marsberg ist ein anerkannter Ausbildungsträger des Altenpflegeberufes. In Kooperation mit einem Fachseminar für Altenpflege werden im "Haus Stadtberge" Altenpflegeschüler über einen Zeitraum von 3 Jahren auf das Staatsexamen vorbereitet und unterrichtet.
Freiwilligendienste
Im LWL-Pflegezentrum Marsberg besteht für Interessierte die Möglichkeit ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Bundesfreiwilligendienst zu absolvieren.
Ehrenamt
Das LWL-Pflegezentrum Marsberg fördert ehrenamtliches Engagement. Wenn auch Sie ein klein wenig ihrer Zeit schenken möchten, nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf.
Beruf und Familie
Beruf, Familie und Privatleben erfolgreich in Einklang zu bringen, stellt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine immer größer werdende Herausforderung dar, sei es im Bereich der Pflege von Angehörigen, der Betreuung von Kindern oder auch der Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten.